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成果创新

1、构建“全岗覆盖、四轮交替、阶梯提升”人才培养模式

合众汇金现代学徒制人才培养注重打造学徒全面扎实的岗位基础知识和操作技能,在学徒制人才培养过程中,根据学校所学专业课程知识和技能的进阶,设计了校企四轮交替人才培养过程,形成了从轮岗工作体验分岗位技能强化提升培训的企业教学体系,学徒培养质量得到阶梯提升。

2、构建“四管一控”现代学徒制运行管理机制

科学合理的教学管理与运行机制是现代学徒制试点工作的重要保障,本项目根据现代学徒制人才培养的特点,编制文件24个,构建含招生招工一体化运行管理、校企教学组织实施管理、学生管理、教学团队建设管理、教学运行与质量监控的“四管一控”现代学徒制运行机制。

3、提出构建现代学徒制长效机制的金龟模型

现代学徒制的利益相关者包括国家/政府、企业、学校、学徒四方。本研究通过分析利益相关方的需求,提出构建现代学徒制长效机制的金龟模型。

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